شماره روزنامه ۶۵۹۸
|

از تصمیم‌های مربیان چه می‌‌توان آموخت؟

رهبران کسب‌وکارها معمولا مجبورند زیر فشار سنگین و با اتکا به اطلاعات ناقص یا متناقض، تصمیمات مهمی بگیرند. نحوه تصمیم‌گیری آنها نه تنها عملکرد تیم و سازمان، بلکه آینده شغلی خودشان را هم به شدت تحت‌تاثیر قرار می‌دهد. سرمربیان نخبه ورزشی نیز دقیقا همین کار را انجام می‌دهند. با دو فاکتور حیاتی که ریسک…

کارکنانی که با وجود پیامدهای منفی در برابر بی‌اخلاقی سکوت نمی‌‌کنند، ممکن است به مزایای اعتباری برسند

رفتارهای غیراخلاقی در محیط‌های کاری پدیده‌ای فراگیر و زیان‌بار هستند و سالانه هزاران‌ میلیارد دلار خسارت به سازمان‌ها در سراسر جهان وارد می‌کنند. بر اساس گزارش سال ۲۰۱۴ «انجمن بازرسان رسمی فساد» درباره فساد و سوءاستفاده‌های شغلی، فساد به تنهایی سالانه حدود ۵ درصد از درآمد سازمان‌ها را از بین…

اخبار مدیران روزنامه شماره ۶۵۲۴

    سه‌شنبه، ۱۹ اسفند ۱۴۰۴
  • تسلط بر ارزشمندترین مهارت‌های حرفه‌ای ۲۰۲۶؛

    روزنامه شماره ۶۵۲۴

    کلید موفقیت در آینده

    تقاضا برای مهارت‌های مرتبط با هوش مصنوعی در حال افزایش است، اما با تغییری شگفت‌انگیز. این مهارت‌ها تنها به شرطی کارآمد هستند که مهارت‌های نرم را نیز شامل شوند. برای نخستین بار در یک دهه، ارتباطات به عنوان پرتقاضاترین مهارت در سراسر جهان از تخت سلطنت پایین کشیده شده است. بر اساس گزارش اقتصادی مهارت‌های ۲۰۲۶ موسسه آموزشی غیرانتفاعی «کورنراستون»، تقاضا برای هوش مصنوعی و یادگیری ماشین با افزایش بیش از ۲۴۵‌درصد به بالاترین جایگاه رسیده است.
  • فرآیند ریسک‌زدایی از ایده‌های چالش‌زا

    ایده‌های مختل‌کننده ایده‌هایی هستند که سازمان را دچار چالش می‌کنند. هنگامی که نماینده این ایده‌ها قهرمانانی پرشور در سازمان باشند و برخی شواهد اثبات‌کننده نیز از سازگاری آنها با نیازهای مشتریان نهایی وجود داشته باشد موضوع مهم‌تر است، زیرا با وجود اشتیاق صاحبان ایده، هنوز از نظر سازمان اجرای این ایده‌ها پرریسک است. برخی از این ایده‌ها را می‌توان از راه آزمون تراکنشی در فروشگاه‌ها، یعنی جایی که مصرف‌کننده نهایی حضور دارد، صحه‌گذاری کرد. اما گاهی لازم است علاوه بر آزمون، متدولوژی دیگری نیز برای ریسک‌زدایی به کار گرفته شود.
۱